Fietsplan werkgever

Als werkgever is het fiscaal klimaat gunstig gestemd voor het ter beschikking stellen van lease fietsen aan personeel. Dit maakt een fietsplan tot de normaalste zaak van de wereld.

Fietsplan voordelen



Veelgevraagde arbeidsvoorwaarde

Wist je dat 1 op de 2 personeelsleden graag een fiets van de zaak heeft?



Gezond

Fietsen is gezond. Lees hierover het rapport op Fietsenbond.



Terugdringen ziekteverzuim

Werknemers die regelmatig fietsen, voelen zicht fitter en melden zich minder vaak ziek. Lees hierover het rapport op Fietsenbond.



Environmental, Social en Governance

Een fietsplan draagt bij aan je ESG-doelstellingen.

ARTIKEL FIETSENBOND

LEES DE EXPLAINER

Wat kost het?



Budgetneutraal

Afhankelijk van waarvoor je kiest, is het mogelijk om de complete regeling zonder extra kosten in te voeren en aan te bieden aan je werknemers.



WKR buiten schot

De fiets van de zaak regeling van de belastingdienst heeft geen invloed op de WKR regeling, het is een separate regeling. Wel is het mogelijk, indien gewenst, om uit je WKR budget de fiets van de zaak voor je personeel te subsidiëren. Deze subsidie is onbelast.



Herinvesteren reiskostenvergoeding

Naast het subsidiëren van het fietsplan met het WKR budget, mag ook de reiskostenvergoeding op de dagen dat de werknemer de fiets voor woon-werkverkeer gebruikt, geherinvesteerd worden. Dit is een belaste subsidie.

Hoe werkt het?



Intake

Graag zet FietsvandeZaak een intakegesprek met je op. Dit kan face to face of via een online meeting. Hierin lichten we de basis van het fietsplan - de cafetaria-regeling- en onze werkwijze en procedures toe. Gedurende dit proces kun je al toegang krijgen tot het FietsvandeZaak platform, voor een eerste indruk. Is dit interessant voor je, registreer dan jouw bedrijf via de login/aanmeldknop. Wij accorderen vervolgens jouw aanmelding. Zodra je van ons een bevestigingsmail hebt ontvangen, is het platform volledig toegankelijk voor je.



Samenwerkingsovereenkomst en Credit Check

Gaan we verder, dan gaan we na een credit check de samenwerkingsovereenkomsten tekenen die onder meer bevatten: een master overeenkomst (met een template voor een Fietsregeling Werkgever en een Ter Beschikkingstelling Overeenkomst tussen Werkgever en Werknemer), de lease- en verzekeringsvoorwaarden.



Platform

Je hebt toegang tot het FietsvandeZaak platform. Er zijn twee type logins: Eén als werkgever en één als werknemer. Als werkgever heb je toegang tot: 1) alle procesbeschrijvingen en voorwaarden, 2) de getekende contracten, 3) de orderdetails van je werknemers, 4) de loon administratie gegevens van al je werknemers, zodat het nauwelijks tijd kost de loon administratie bij te werken.



Bestelperiodes

Nadat de samenwerkingsovereenkomst is getekend kun je zogenaamde bestelperiodes starten. Dit is altijd de eerste 3 weken van een maand. In theorie kun je iedere maand een bestelperiode starten via het platform, maar in de praktijk zien wij dat dat een aantal keer per jaar gebeurt. Als werkgever start je een bestelperiode en communiceer je dat naar alle werknemers. De werknemers bestellen dan via het FietsvandeZaak platform hun fiets.
Zie ook "Hoe het werkt" in de werknemers sectie.

KIJK BIJ WERKNEMER

Wist je dat?

Als werkgever meld je je kosteloos bij ons aan. Via ons platform. Daar staan onder meer documenten voor je klaar. De regeling gaat pas in nadat wij de details (persoonlijk) hebben besproken, de administratie in de lucht is, contracten getekend en het eerste personeelslid een bestelling heeft geplaatst. Bovendien is het mogelijk een fietsplan budgetneutraal aan jouw personeel aan te bieden. Kortom, je creëert veel waarde en het hoeft je helemaal niets te kosten.

Get started

Vul het contactformulier in en we nemen direct contact met je op. Onze intake is vrijbijvend en verplicht je tot niets. Heb je al een fietsplan? Laat ons een second opinion geven. Bellen kan natuurlijk ook.

020-2801373

Lees hier ons Privacy statement.

Ook interessant

LEES DE EXPLAINER

BEDRIJF AANMELDEN